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人才观
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公司用人原则
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人才生长观
小我私家推动组织前进，组织成绩小我私家生长，小我私家生长是组织前进的条件，组织前进是小我私家生长的平台
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人力资源治理目的
资助员工与组织前进，成绩他人，成绩组织，成绩自己
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生长原则
敢于投资、舍得投资、一连投资 ；
人才实力的生长优先于营业的生长 ；
人才的生长支持组织的生长 。
员工福利
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    法定福利
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    五险一金 ； 法定假期、婚假、产假、育儿假、年假等带薪假期
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    专属福利
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    “宏火炬”生长福利 ；出国参展时机
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    共享福利
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    生日眷注、节日福利、团建专项资金、免费共享班车、自助福利餐厅、就餐津贴、项目奖励、立异提案奖励、优异员工奖金
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    生长福利
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    “深造”激励（学历提升、考取相关证书） ；多职系横向纵向生长 ；谊路通行（生长同伴、师带徒） ；“三·五·八”快速生长（三年主管、五年中层、八年高层） ；国际学术交流时机 ；欧博官网自己的党总支、团委、工会
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社会引才
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